1. 🌟💼 لؤي عبدالله 🎓👨💼 استشاري ومدرب إدارة وتطوير الأعمال.
2. 📧 البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.com
3. 📞 الهاتف: 0558187343
4. 🎓 خبرة 21 عام في مجال التدريب والتطوير والاستشارات.
5. 🌍 مصري، يقيم بين جدة ودبي.
6. 🎓 خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.
7. 💡🔍حلول الملكية الفكرية وبناء العلامات التجارية والنماذج الصناعية وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.
8. 💼 مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.
9. 🌍 خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.
10. 🏆 تعاونت مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
💼 الخبرات العملية والانتماءات السابقة و الحالية:
1. 💼 مستشار إدارة وتطوير الأعمال - إبكار للاستشارات الإدارية بالرياض.
2. 📈 مدرب Employee engagement SHRM - لقادة وزارة الاقتصاد الإماراتية بدبي.
3. 🏢 استشاري إدارة وتطوير الأعمال - MCM CONSULTANCY في جدة.
4. 🎓 مدرب الشهادة الاحترافية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية SHRM-SCP - لقادة وزارة الخارجية السعودية.
5. 🌐 مدرب برنامج التعليم في بيئة متعددة الثقافات - لقادة وزارة التعليم وإدارة الابتعاث بمكة المكرمة.
6. 💡 استشاري إدارة وتطوير الأعمال - منصة المهمة الذكية والاستراتيجية (Strategic Mission) في جدة.
7. 🧠 استشاري ومدرب في سيكولوجية إدارة الأعمال - أكاديمية إجادة في جدة.
8. 🌏 استشاري ومدرب - أكاديمية Mastery Online Training Solutions بماليزيا.
9. 📚 المستشار الأكاديمي - بالغرفة الدولية للتنمية والتطوير والبحث العلمي.
10. 🎓مدرب بجامعة أبي بكر الدولية بدولة النيجر في مجال إدارة الأعمال والعلوم النفسية.
11. . 👤🔧 مدير الموارد البشرية لمجموعة Hartmann Egypt لصناعة الألمنيوم.
13. 🏢 مطور إدارة الموارد البشرية ومدرب – مجموعة SMGسلامات الطبية في حائل بالمملكة.
14. 📊 مدير الموارد البشرية - المجموعة الدولية لحلول الملكية الفكرية IGIPS.
15. 🖥 مدرب إدارة الأعمال لصالح ميكروسوفت - في إنجلترا ومصر ودبي.
16. 💻 مدير الموارد البشرية - شركة شرق آسيا لتكنولوجيا الحاسبات والمعلومات.
🏢🎓 جهات وكيانات العمل الاستشاري والتدريبي تضم :
1. 📚👥 مدرب برنامج القيادة والتمكين وإدارة الأزمات - للصندوق السعودي للتنمية بالرياض.
2. 💼💡 استشاري وخبير - منصة قيمة للاستشارات والتعليم والتدريب بمكة المكرمة.
3. ☎🏥 مدرب برنامج مراكز الاتصال - مجموعة المهيدب الطبية والفندقية بجميع أنحاء المملكة.
4. 📞🏥 مدرب برنامج خدمة العملاء المتقدمة - مجموعة الثميري الطبية بالرياض.
5. 🎓🏛مدرب الماجستير المهني في إدارة الأعمال - جامعات حكومية: القاهرة، 6 أكتوبر، الأزهر، المنوفية، كفر الشيخ، الزقازيق، عين شمس، الأهرام الكندية، النيجر.
6. 💼📈مدرب مبيعات لشركات التأمين: اليكو، ميت لايف اليكو، بوبا، ايس، الدلتا للتأمين، اليانز.
7. 📞📡مدرب خدمة العملاء لشركات الاتصالات: فودافون، موبايلي، تيليتراست للشبكات، ميترا.
8. 💼🩺مدرب إدارة الأعمال وتنمية الذات لنقابات الأطباء: بورسعيد، 6 أكتوبر، جمعية أصدقاء مدينة زويل للعلوم.
9. 🌐🎓 مراكز تدريب ومعاهد دولية : معهد العلا في المملكة المتحدة، أكاديمية ولاية كاليفورنيا في الولايات المتحدة الأمريكية، ليكو ليرن، CTC في مونتريال، H&M، نيو فيجين، تراك، وغيرهم.
10. 🏛🏢 مؤسسات حكومية : البورصة المصرية، المؤسسة العربية للاختبارات النفسية، مصلحة الضرائب.
11. 💼🏭 شركات خاصة : كابسي للدهانات، دانون مصر، جهينة، مترا للإلكترونيات، تاي هاوس، راديو شاك، هيبر 1 بالعاشر من رمضان والشيخ زايد.
12. 🛢💼 شركات الغاز والنفط : تدريب أكثر من 27 شركة في أكاديمية المنار للبترول.
🌐 حسابات التواصل الاجتماعي :
• 🔍 للبحث عني على LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louai-hassan/
• 🎥 قناتي على YouTube https://www.youtube.com/@LouaiHassanHR
• 📘 صفحتي على Facebook: https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
• 📸 حسابي على Instagram: https://www.instagram.com/louai.abdullah/
#تدريب_واستشارات
#تطوير_الأعمال
#إدارة_الأعمال
#موارد_بشرية
#استشاري_إداري
#تنمية_الموارد_البشرية
#تطوير_القيادة
#تطوير_الذات
#تدريب_الموظفين
#استشارات_إدارية
#تدريب_الشركات
#شهادات_معتمدة
#السعودية
#مصر
#دبي
#جدة
#التدريب_الإلكتروني
#التدريب_المهني
#التعليم_التقني
#التطوير_المهني
#التدريب_الدولي
#التدريب_الجامعي
#التدريب_التنفيذي
#التعليم_العالي
#التعليم_المستمر
#تطوير_المؤسسات
#التعليم_المهني
#التدريب_المؤسسي
#التعليم_التنموي
#التعليم_التنظيمي
#تطوير_المؤسسات
#الاستشارات_التجارية
#إدارة_الأعمال_الدولية
#التدريب_التنظيمي
#التدريب_المالي
#التطوير_الإداري
#التدريب_الإداري
#إدارة_التغيير
#تطوير_السياسات
#إدارة_المشاريع
#تطوير_المؤسسات
#التدريب_الفني
#التدريب_التنفيذي
#الاستشارات_الإدارية
#التدريب_المتخصص
#إدارة_الأداء
#تقييم_الأداء
#التنمية_المهنية
#الاستشارات_التنظيمية
#الاستشارات_الإدارية
#تحليل_الأداء
#التنمية_التنظيمية
#الاستراتيجية_التنظيمية
#تخطيط_الموارد_البشرية
#الاستشارات_الإدارية
#تنمية_المهارات
#الاستشارات_الاقتصادية
#الاستشارات_المالية
#التخطيط_الإستراتيجي
#التسويق_التدريبي
#الاستشارات_القانونية
#تطوير_السلوك
#الاستشارات_التقنية
#إدارة_الجودة
#إدارة_المخاطر
#التقييم_المؤسسي
#الاستشارات_الصحية
#إدارة_المعرفة
#الاستشارات_العلمية
#تطوير_الأداء
#تحليل_المشكلات
#التخطيط_الإداري
#التحليل_الإداري
#تطوير_المشاريع
#التنمية_الإدارية
#التنمية_المنظمية
#إدارة_الابتكار
#التدريب_التحفيزي
#إدارة_الوقت
#إدارة_التواصل
#التوجيه_المهني
#التخطيط_المهني
#التوجيه_التعليمي
#التوجيه_النفسي
#التوجيه_الشخصي
#تحسين_الأداء
#تقييم_الكفاءات
#تطوير_القدرات
#إدارة_التغيير
#تقييم_الأداء
#إدارة_المهارات
#تنمية_المهارات
#تطوير_المهارات
#التخطيط_التنموي
#تطوير_القدرات
#إدارة_المواهب
#تطوير_المواهب
#تطوير_القدرات
#تطوير_القيادة
#القيادة_التحويلية
#تطوير_المؤسسات
#إدارة_التعلم
#التعلم_المستمر
#تنمية_القدرات
#تطوير_المواهب
#تطوير_المهارات_القيادية
#تطوير_المهارات_التواصلية
#تطوير_المهارات_الشخصية
#التحفيز_والإلهام
#تطوير_العلاقات
#التفاوض_والتأثير
#تطوير_التواصل
#تطوير_العمل_الجماعي
#تطوير_التفكير
#تطوير_الابتكار
#تطوير_الاستراتيجية
#تطوير_الابداع
#تطوير_القرارات
#تطوير_التحليل
#تطوير_التقييم
#تطوير_التخطيط
#تطوير_التنفيذ
#تطوير_الاستشارات
#تطوير_التسويق
#تطوير_المبيعات
#تطوير_العملاء
#تطوير_المنتجات
#تطوير_الخدمات
#تطوير_الابتكارات
#تطوير_الحلول
#تطوير_التكنولوجيا
#تطوير_التحول
#تطوير_المشروعات
#تطوير_الأنظمة
#تطوير_العمليات
#تطوير_الأعمال_الصغيرة
#تطوير_التسويق_الرقمي
#تطوير_التسويق_الدولي
#تطوير_العلاقات_العامة
#تطوير_العلاقات_الدولية
#تطوير_العلاقات_المؤسسية
يجب تطوير نهج متكامل لإدارة حاجات التدريب لكل موظف بشكل دقيق وفعال، وذلك بهدف تحسين توجيه النفقات التدريبية وتحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار. يمكن تحقيق ذلك من خلال:
تحديد الاحتياجات التدريبية: استخدام أساليب تقييم متعددة لتحديد احتياجات التدريب لكل موظف بشكل دقيق، مثل تقييم الأداء الوظيفي ومقابلات التطوير الشخصي.
تخصيص الموارد بفعالية: تحديد النفقات التدريبية بشكل دقيق واستخدامها بطريقة تحقق أقصى قدر من الفعالية، مع التركيز على الأنشطة التدريبية التي تلبي احتياجات الشركة وتسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
قياس التأثير والعائدات: تطبيق أدوات ومقاييس قياسية لتقييم تأثير الأنشطة التدريبية على أداء الموظفين وأداء الشركة بشكل عام، مما يساعد في تحليل فعالية البرامج التدريبية وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
جمع البيانات والتقارير: إنشاء نظام متكامل لجمع البيانات التدريبية وإعداد تقارير دورية تحليلية، توفر رؤى قيمة حول أداء الموظفين وفعالية البرامج التدريبية، وتسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستقبلية.
المشورة فيها سبع خصال:📌 استنباط الصواب📌 اكتساب الرأي📌 التحصّن من السقطة📌 حرز من الملامة📌 نجاة من الندامة📌 ألفة القلوب📌 اتّباع🟢 لا خاب من استشار
